امروز:

اداره شرکت با مسئولیت محدود

اداره شرکت با مسئولیت محدود

براساس ماده ۹۴ قانون تجارت، شرکت با مسئولیت محدود عبارت است از : ” شرکتی است که میان دو یا چند نفر در جهت فعالیت های تجارتی تاسیس گردیده و سرمایه به سهام تقسیم

بندی شده و هریک از افراد شریک تنها به اندازه سرمایه خود ، در برابر تعهدات شرکت مسئولیت دارند”.بنابر ماده ۹۵ قانون تجارت : ” در نام شرکت میبایست واژه ( با مسئولیت محدود

) درج گردد”. به عنوان نمونه شرکت با مسئولیت محدود، چنانچه این عبارت بیان نشود ،شرکت ذکرشده در مقابل اشخاص ثالث، شرکت تضامنی به شمار می رود و از مقررات آن

پیروی می نماید.البته نام شرکت نمی تواند شامل نام هریک از افراد شریک باشد ،درغیر اینصورت فردی که نام او در اسم شرکت درج گردد،به عنوان شریک ضامن در برابر اشخاص ثالث به

حساب می آید.

 

اداره شرکت بامسئولیت محدود
اداره شرکت با مسئولیت محدود

مطابق ماده ۱۰۴ قانون تجارت : ” شرکت با مسئولیت محدود توسط یک یا چند نفر مدیر مکلف یا غیر مکلف که از میان شریکان یا بیرون از آن در زمان متناهی یا نامتناهی مشخص می

گردند مدیریت می شود ”
شرکت با مسئولیت محدود شامل یک یا چند مدیر می باشد

     مدیران نام برده از میان شریکان یا بیرون از آن انتصاب شوند.
     زمان مسئولیت آن ها هم متناهی یا نامتناهی می باشد.

به این ترتیب مقررات تجارت کشورما استقلال تام جهت مدیریت شرکت لحاظ نموده و اشخاص شریک یک یا چند مدیر از میان شریکان یا بیرون از آن تعیین می نمایند یا از بهر شرکت به

انتصاب هیئت مدیره اقدام نموده و یک یا چند نفر از خودشان یا بیرون از هیئت مدیره به عنوان مدیر عامل مشخص نمایند.قانون تجارت کشورما درباره برکناری مدیران بیانی نکرده است و

امکان دارد که گمان کنیم مدیران را نمی توان برکنار نمود، به ویژه در آیین نامه شرکت به این نکته اشاره نشده باشد.البته امکان دارد در آیین نامه شرکت برکناری مدیران بیان شود، اگر

بیشتر شریکان خواهان برکناری مدیر شرکت باشند، می توانند ماده مرتبط به مدیریت را در آیین نامه تغییر داده تا قادر به عزل مدیر شرکت شوند.

تنها مسئله ای که میبایست توجه شود ، فردی که در زمان مشخصی به عنوان مدیر شرکت انتخاب شده، مشابه فردی که در سازمانی مشغول به کار می شود، امکان دارد فارغ از دیگر امور

خود شده و بنابراین با این برکناری خسارت به او وارد گردد، به این ترتیب چنانچه شریکان بدون هیچ علتی مدیر شرکت را برکنار نمایند، مدیر نام برده قدر است درخواست غرامت نماید.

تعدادی معتقدند که در قوانین تجارت درباره وظایف مدیر شرکت که همانند وکیل در برابر موکل می باشد ،بیانی نشده و قوانین برکناری او از سوی اشخاص تعیین نگردیده،افراد شریک قادر به

برکناری مدیر نمی باشند ، هرچند که علت قابل قبولی جهت برکناری مدیر شرکت وجود داشته باشد .بنابراین می بایست به دادسرا رجوع کرده و برکناری او را با بیان سبب آن از سوی

دادسرا درخواست نماید،اما این کار مورد پسند نمی باشد.

مدیر شرکت قادر نمی باشد بدون بیان علتی استعفای خود را اعلام نماید به دلیل آن که او در جهت مدیریت فعالیت های شرکت مسئول می باشد و افراد شریک ، شرکت را بر اساس اینکه چه

فردی آن را مدیریت می نماید تاسیس می نمایند، به جزمواردی که استعفای وی در قرارداد مدیریت بیان شده باشد.بنابراین اگر به دلیل استعفای مدیر شرکت زیانی به وجود آید،افراد شریک

درخواست تاوان آن را از مدیر می نمایند .استعفای مدیر شرکت مشابه استعفای فردی که در سازمانی استخدام شده ، واضح است که فوت یا ورشکستگی او سبب پایان مقام او در شرکت می

باشد.

قانون تجارت ایران مشابه دیگر موسسه ها،صلاحیتی جهت مدیر شرکت با مسئولیت محدود مشخص ننموده است ،البته الزامی است که قوانین درباره افرادی که محکومیت کیفری،

ورشکستگی و … را داشته باشند نباید به مدیریت شرکت انتصاب گردند،به صورت کامل بیان نماید.

به هرحال می بایست مدیر شرکت دارای صلاحیت باشد،چراکه با عدم صلاحیت وی، فردی قادر به پذیرش طرف قرارداد باشد یا مقامی را بپذیرد و مقام مدیر شرکت با مسئولیت محدود تا

هنگامی که مدیر نام برده قبولی خود را ابراز ننموده است ، مسلم نمی گردد.

در صورت نیاز به هرگونه مشاوره درباره اداره شرکت با مسئولیت محدود با موسسه حقوقی کریم خان تماس حاصل فرمایید.این مجموعه شامل بهترین مشاوران با بهره گیری از خدمات

بهینه در خدمت شما عزیزان می باشند.


نوشته شده در : شنبه 28 اردیبهشت 1398  توسط : nazanin nazanin.    نظرات() .

 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر